劳动仲裁不理会有什么后果

法律分析：
（1）被申请人不参加劳动仲裁庭审，仲裁庭可进行缺席裁决。这是因为被申请人经书面通知无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，就丧失了参与庭审各环节的机会。
（2）缺席裁决下，被申请人放弃了答辩、举证、质证等权利。仲裁庭会依据申请人的证据和陈述进行审理与裁决，若申请人证据充足，仲裁庭大概率支持其请求，被申请人可能需承担支付工资、经济补偿、赔偿金等不利结果。
（3）若被申请人不履行生效仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行，法院有权对被申请人财产进行查询、冻结、划拨等操作。

提醒：收到劳动仲裁通知后应积极应对，参加庭审维护权益，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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被申请人不参加劳动仲裁庭审会产生诸多不利后果。被申请人经书面通知无正当理由拒不到庭或中途擅自退庭，仲裁庭可缺席裁决。这意味着被申请人放弃答辩、举证、质证等重要权利，仲裁庭将依据申请人提供的证据和陈述进行裁决。若申请人证据充分，仲裁庭大概率支持其请求，被申请人可能要承担支付工资、经济补偿、赔偿金等不利结果。
若被申请人不履行生效仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行，法院有权对被申请人财产进行查询、冻结、划拨等操作。
为维护自身权益，被申请人收到劳动仲裁通知后应积极应对，按时参加庭审。若无法亲自参加，可委托代理人参加。
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结论：
劳动仲裁中被申请人不理会、不参加庭审会产生不利后果，应积极应对参加庭审。
法律解析：
依据法律规定，被申请人经书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决时，被申请人会丧失答辩、举证、质证等权利，仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述进行审理裁决。若申请人证据充分，仲裁庭大概率支持其仲裁请求，被申请人可能需承担支付工资、经济补偿、赔偿金等不利裁决结果。而且，若被申请人不履行生效仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨被申请人财产。所以，收到劳动仲裁通知后，被申请人务必积极参加庭审，维护自身权益。若对劳动仲裁相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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（一）收到劳动仲裁通知后，被申请人应积极收集对自己有利的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明自身主张。
（二）按照仲裁庭要求的时间和地点准时参加庭审，若确实有正当理由无法参加，应提前向仲裁庭说明情况并申请延期。
（三）在庭审过程中，充分行使答辩、举证、质证等权利，清晰表达自己的观点和诉求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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1.被申请人不参加仲裁庭审，即劳动仲裁不理会，会带来不利后果。若被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。
2.缺席裁决时，被申请人放弃多项权利，仲裁庭会依申请人提供的证据和陈述审理裁决。若申请人证据充分，被申请人可能面临支付工资、补偿等不利结果。
3.若被申请人不履行裁决，申请人可申请强制执行，法院有权处理被申请人财产。因此，被申请人应积极参加庭审维权。