工伤认定期限的规定方法

根据中华人民共和国劳动法及相关法规，工伤认定期限是指从工作人员知道或者应当知道其受到工伤之日起的一年内申请工伤认定。如果超过这一时限未提出申请，则视为放弃了工伤权利，不再受理。具体规定如下：1.工作人员在发生工伤或者因工死亡的，应当自知道或者应当知道其受到伤害之日起一年内申请工伤认定。这一点在《中华人民共和国社会保险法》第四十四条中有明确规定。2.特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由导致逾期申请，可以适当延长申请时效。但这需要提供相关证明材料，以说明延迟的正当性。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：工作人员在发生工伤或者因工死亡的，应当自知道或者应当知道其受到伤害之日起一年内申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：工作人员或者其直系亲属、所在单位在知道或者应当知道其受到职业病病害这一年内，可以申请进行工伤认定。