我想咨询一下5天的试用期，但老板不给签劳务合

你好 在的
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你好，协商了吗？
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关于试用期不签合同的问题，我帮您分析一下：

首先需要明确的是，哪怕只有5天试用期，用人单位也必须签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系就应当订立书面合同，试用期包含在劳动合同期限内。

您遇到的情况属于违法行为。实践中常见误区是认为试用期不用签合同，这是完全错误的。用人单位这样做可能面临以下法律后果：
1. 超过1个月不签合同，您有权要求支付双倍工资（第82条）
2. 如果试用期发生工伤等情况，您会因没有合同保障而维权困难

建议您：
1. 立即通过社交软件、邮件等书面形式要求公司补签合同（注意保留证据）
2. 收集能证明劳动关系的证据：工牌、考勤记录、工作成果、工资转账记录等
3. 如果公司坚持不签，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333）或申请劳动仲裁

这种情况建议尽早处理，拖得越久对您越不利。如果需要进一步指导，可以带着具体证据材料详谈。
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不详