假设在广东东莞求解答因单位原因延迟退休一年
平湖律师
2025-05-11
单位原因延迟退休一年，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理延迟退休赔偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟退休赔偿可协商或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，提出赔偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，若不满意可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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