工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 首先与公司协商，依据《工伤保险条例》确定赔偿标准；2. 协商不成，可申请劳动调解；3. 调解无果，提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，进行法律诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可选诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤辞职后赔偿金额需依法计算。依据《工伤保险条例》，赔偿基于本人工资及统筹地区职工平均工资，未及时处理可能导致权益受损。
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