我是工地班组长、现在多少工地都拿不到钱、

您反映的这个问题在建筑行业确实比较普遍。作为班组长，您和工友们拿不到工资的情况，法律上是有明确保护措施的。

根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位必须将工程款中的工资部分单独列支，通过专用账户直接发放给农民工。如果总包单位拖欠工资，您可以采取以下步骤：

1. 先收集好证据：包括劳动合同、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系的材料。如果没签合同，工友们的证言、工作记录等也可以作为辅助证据。

2. 向当地劳动监察大队投诉，他们有义务在接到投诉后5个工作日内立案调查。投诉时建议以班组为单位集体反映，这样处理效率会更高。

3. 如果投诉后仍未解决，可以在1年内申请劳动仲裁。仲裁是免费的，而且针对农民工工资争议一般会优先处理。

现在很多地方都有农民工维权绿色通道，建议您尽快行动。如果金额较大或者涉及人数较多，也可以考虑联合工友们一起聘请律师，通过法律途径追讨。

需要提醒的是，维权过程中要注意保留好所有沟通记录，包括与包工头、项目部的社交软件聊天、通话录音等。这些都可能成为关键证据。
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您作为工地班组长，若决定通过法律途径讨要工资，可依据《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若雇主未按时支付，您可向劳动调解委员会申请调解，若调解无果，再依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，最后可依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。
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除上诉外，您还可尝试以下途径：1. 向劳动监察部门投诉，由其进行查处；2. 若属于建设工程项目，可依据《保障农民工工资支付条例》，向项目所在地的建设主管部门反映；3. 寻求工会帮助，工会可为您提供法律援助或支持。
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从法律角度看，讨要工资需准备以下材料：1. 工作证明，如劳动合同、工作证等；2. 工资欠条或工资发放记录；3. 考勤记录或工作日志；4. 与雇主的沟通记录，如短信、邮件等；5. 如有，还需准备与讨要工资相关的其他证据材料。
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