人流公司不给产假怎么办

您遇到的情况确实让人困扰。根据法律规定，女职工在人工流产后同样享有产假权益。我来帮您分析一下： 法律依据：按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，应享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是法定的带薪假期。 常见问题：有些公司会以"流产不是正常生产"为由拒绝批假，这是完全错误的。人工流产后的休假在法律性质上就是产假。 您可以这样做： 先保留好医院的诊断证明和休假建议 书面提交休假申请（保留提交证据） 如果公司仍不同意，可以向当地劳动监察大队投诉 必要的话，可以申请劳动仲裁 建议您先和公司人事部门沟通一次，明确告知法律规定。很多情况下公司只是不了解规定，沟通后就会改正。如果公司坚持不批假，您完全可以通过法律途径维权。需要的话，我可以帮您准备相关材料。 注意身体恢复，别太着急。这类纠纷解决起来不算复杂，您的权益会得到保障的。